Slide De Motiva O Trabalho De Processos Gerenciais

Motivação
Anhanguera
Curso: Gestão de Recursos Humanos(2°período)
Professo: Leonardo Nobre.
Nomes e R.A(S):
Beatriz Moraes: 8093889144
Danielly Simões: 8075862362
Lorena Lessa: 8626252120
Nara Rouse : 8208916060
Renata Pena : 8409152499
Rosana Perez: 8490237557
Vitor Ferreira: 8075861226

O que é Motivação:
A motivação pode ser definida como o conjunto de fatores circunstanciais e dinâmicos que determina a conduta de um indivíduo. A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Fatores motivacionais que são internos, ou seja, são sentimentos gerados dentro de cada indivíduo a partir do reconhecimento e da auto realização gerada através de seus atos.
A motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. Sem motivação é muito mais difícil cumprir algumas tarefas. É muito importante ter motivação para estudar, para fazer exercício físico, para trabalhar entre outros.

Motivação nas organizações:
A motivação, e a falta dela, são assuntos muito discutidos também nas organizações. A motivação empresarial, ou seja, a capacidade de motivar cada elemento de uma empresa é essencial para o seu sucesso.
Motivação e liderança: são conceitos que estão intimamente ligados. Um bom líder deve estar motivado e ao mesmo tempo, deve ser capaz de motivar os elementos da sua equipe.
Motivação no trabalho:
A motivação é um conjunto de motivos que se manifestam e influenciam a conduta de um indivíduo.
Assim, a motivação no trabalho influencia a disposição que o funcionário de uma empresa tem para cumprir as suas tarefas.
Quanto mais motivado está, melhor vai cumprir o seu trabalho.

DESMOTIVAÇÃO
Se a motivação se origina no desejo de se satisfazer uma necessidade, não