os animais

1. Leia atentamente as alternativas e assinale V para as questões verdadeiras e F para as questões falsas.

( V ) A modelagem do trabalho significa o modo como o trabalho operacional deverá ser atribuído às pessoas e realizado em cada unidade organizacional. (PG 253)
( V ) Cargo é a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser visualizadas como um todo unificado e ocupam uma posição formal no organograma. (PG 253)
( F ) Os deveres e responsabilidade de um cargo são atribuídos ao gerente que designa a execução das tarefas e os meios pelos quais irá alcançar os objetivos. (PG 253)
( V ) O desenho de cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos e relações de cargos, a fim de satisfazer requisitos tecnológicos, organizacionais, sociais e pessoais. (PG 254).

2. O desenho dos cargos é a maneira pela qual se projetam e estruturam os cargos individuais e os combinam em unidades, departamentos e divisões. Assinale a alternativa que identifica as três diferentes abordagens de desenho de cargos:
(a) Abordagem Clássica, Humanística e Contingencial; (PG 255)
(b) Abordagem Teoria, Clássica e Contingencial;
(c) Abordagem Humanística, Contingencial e gerencial;
(d) Abordagem Sistêmica, Operacional e Institucional;
(e) Nenhuma das alternativas

3. A abordagem Contingencial parte da premissa de que o desenho de cargos deve ter um enfoque sistêmico. Descreva abaixo, a maneira como o cargo pode ser estudado como um sistema composto nessa abordagem.
Entradas (informações, matérias primas, recursos e contatos), Operações, Saídas e Retroação (PG 257)

4. O modelo contingencial pressupõe que o cargo deve ser desenhado e continuamente redesenhado para reunir quatro dimensões profundas. Assinale a alternativa corresponde à essas dimensões:
(a) Entradas, Saídas, Operações e Conclusões;
(b) Variedade, autonomia, identidade com a tarefa e retroação (PG 258)
(c) Variedade, Operações, retroação e saídas;
(d) Identidade com a tarefa,