SISTEMA S.

SISTEMA S DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL
GESTÃO DE PESSOAS II

Davi Lucchette
14/04/2014

UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA
Faculdade de Gestão e Negócios
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

GESTÃO DE PESSOAS - II

Davi Lucchette

SANTA BARBARA D’OESTE
2014

Sumário
Sistema S 3
SEBRAE 4
SENAI 6 SESI 9
SENAC 11
Outras instituições 14 Fontes.......................................................................................................................................15

O SISTEMA S DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL
O sistema S é formado por organizações e instituições todas referentes ao setor produtivo, tais como indústrias, comércio, agricultura, transporte e cooperativas que tem como objetivo, melhorar e promover o bem estar de seus funcionários, na saúde e no lazer, por exemplo, como também a disponibilizar uma boa educação profissional. Algumas delas são subordinadas à Confederação Nacional da Indústria, outras a Federação do Comércio, etc.
Embora sejam privadas e administradas por entidades patronais, às instituições são mantidas por contribuições estipuladas pela Constituição Federal de 1988. Uma parcela da folha de pagamento das empresas é destinada às entidades patronais da categoria as quais pertencem. Estas, por sua vez, são obrigadas por lei a destinar os recursos ao aperfeiçoamento profissional (por meio dos serviços de aprendizagem) e ao bem estar social dos trabalhadores (por meio dos chamados Serviços Sociais).
O embrião desse modelo que hoje se convencionou denominar Sistema S, conforme dados obtidos junto à página eletrônica do SENAI, surge com a criação das Escolas de ofício e Politécnicas. Ambas tinham foco prioritário o ensino técnico e profissionalizante, de base industrial, remontando às origens da educação no Brasil. O SENAI e o SENAC ingressaram nesse campo no início da década de 1940, para acompanhar uma tendência de industrialização pela qual