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Questão 1:

Nota: Não gerada
Leia a seguinte descrição:
“A________________________ está ligada aos indivíduos que trabalham nas empresas e a competência organizacional está ligada as estratégias de negócio”.
Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço “____________________” da descrição acima:
Alternativas
1 - Competência individual.
2 - Competência organizacional.
3 - Competência da empresa.
4 - Competência da estratégia de negócio.
5 - Globalização.
Sua resposta
1 - Competência individual.
Questão 2:

Nota: Não gerada
Leia a seguinte descrição:
“Grupo de habilidades que permitem as empresas entregar um benefício fundamental aos seus clientes, a capacidade de combinar, misturar e integrar produtos e serviços, ou, um grupo de habilidades que permitem as empresas entregar um benefício que a diferencie e garanta uma vantagem competitiva sustentável perante as demais organizações”.
Essa descrição está relacionada com:
Alternativas
1 - Competência básica.
2 - Competências essenciais.
3 - Competência anterior.
4 - Competência única.
5 - Visão.
Sua resposta
2 - Competências essenciais.
Questão 3:

Nota: Não gerada
Segundo Fleury e Fleury (2001) podem ser considerados como recursos referentes às competências organizacionais, EXCETO:
Alternativas
1 - Recursos físicos (infra-estrutura).
2 - Recursos intangíveis (marca, imagens).
3 - Recursos organizacionais (sistemas administrativos, cultura organizacional).
4 - Recursos da concorrência.
5 - Recursos humanos.
Sua resposta
4 - Recursos da concorrência.
Questão 4:

Nota: Não gerada
Assinale a alternativa CORRETA:
I – Não é necessário que o modelo de Gestão por Competência seja integrado com o Planejamento Estratégico, já que o foco desse modelo é apenas o treinamento básico dos funcionários.
II – Uma “Competência essencial” é formada por todas as capacidades necessárias a existência da organização, mas que não são suficientes para manter a sua posição competitiva no