Saúde mental e psicologia do trabalho

SAÚDE MENTAL E PSICOLOGIA DO TRABALHO

José Roberto Heloani: Bacharel em Direito e Psicologia, mestre em Administração, Doutor em Psicologia, Pós-doutor em Comunicação, Livre-docente em Teoria das Organizações, Professor e Pesquisador da UNICAMP na área de gestão, saúde e subjetividade. Cláudio Garcia Capitão: Bacharel em Psicologia, Especialista em Psicologia Clínica, Mestre em Psicologia Clínica, Doutor em Educação, Pós-doutor em Psicologia Clínica, Professor da Universidade São Francisco.

Beatriz Rezende de Lima1
Denise de Sousa Rocha Mello
Edilson Joaquim Gonçalves
Evelin Luiza Gomes de Melo
Grasiele dos Reis Silva Santos
Mara Murae Kuwahara
Miriam dos Santos
Rodrigo Habbermann Lima

José Roberto Heloani e Cláudio Garcia Capitão no artigo Saúde Mental e Psicologia do Trabalho, abordam em suas análises sociais e psicológicas, a importância do trabalho para o ser humano e para a sociedade e a forma como o trabalho está organizado, bem como as repercussões psíquicas provocadas pelo mesmo. Relata também pontos cruciais para que a execução do trabalho não acarrete aos profissionais danos sociais, mentais e psicológicos, trazendo por consequência patologias irreversíveis, mesmo com tratamentos. O artigo é composto por quatro subtítulos, sendo eles “Os Paradoxos do Trabalho”, “A Qualidade de Vida”, “O Sofrimento no Trabalho” e por fim a “conclusão dos autores”. Inicialmente os autores discutem as doenças físicas e psicológicas que os colaboradores de uma organização podem ou não desenvolver, apontando o ambiente organizacional como agente desencadeante ou influente para o desenvolvimento de tais patologias, ainda que a formação das mesmas dependa da estrutura da personalidade e do desenvolvimento do indivíduo desde o início de sua vida. Comentam que atualmente é preciso ter habilidades e agilidade para exercer funções dentro das organizações. Algumas vezes é necessário dominar sua língua, falar outro idioma, ter rapidez tanto