Saude

Assédio Moral

O Assédio Moral é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.

Tipos de assédio
• Assédio vertical – é praticado pelo servidor hierarquicamente superior (chefe) para com os seus subordinados;
• Assédio horizontal – é praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico;
• Assédio ascendente – é praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo produtivo sobre o chefe.

Relações e Diferenças
• O assédio sexual é um conjunto de comportamentos, verbais ou não verbais de determinado sujeito, que representam avanços sexuais a outro indivíduo do sexo oposto ou do mesmo sexo, que não são desejados pelo incitado á prática sexual.
• O Bullying é uma situação de agressão física e/ou psicológica, com características próprias, que acontece entre pares. Portanto, o bullying pode ocorrer entre alunos, entre professores, entre funcionários, não importa a idade em que ocorre. Não existe uma relação hierárquica nesta relação, pois os envolvidos são do mesmo grupo. O que existe é uma relação de forca maior, por isso que um agride e o outro não reage.
O Assédio Moral acontece da forma seguinte:

A vítima escolhida é isolada do grupo, sem explicações. Passa a ser hostilizada, ridicularizada desacreditada no seu local de trabalho. É comum os colegas romperem os laços afetivos com a vítima e reproduzirem as ações e os atos do (a) agressor (a) no ambiente de trabalho. O medo do desemprego, e a vergonha de virem a ser humilhados, associados ao estímulo constante da concorrência profissional, os tornam coniventes com a conduta do assediador.
Alvos preferenciais
• Mulheres
• Homens
• Raça/Etnia
• Orientação sexual
• Doentes e Acidentados: Ter outra pessoa na função, quando retorna ao serviço; Ser