Salario Minimo

Faculdade Unida de Campinas –
FacUNICAMPS – Administração de Empresas

ACADÊMICO (S)
Emerson Leandro de Sousa
Jônathas Roberio Dias Ferreira
Tiago de Sousa Peixoto
Vanessa Tanielle Marques Martins
Victor Vinicius Ferraz Gomes
Yasmin Gonçalves Silva de Queiroz

SALÁRIO MÍNIMO

GOIÂNIA
2013
ACADÊMICO (S)
Emerson Leandro de Sousa
Jônathas Roberio Dias Ferreira
Tiago de Sousa Peixoto
Vanessa Tanielle Marques Martins
Victor Vinicius Ferraz Gomes
Yasmin Gonçalves Silva de Queiroz

SALÁRIO MÍNIMO

Trabalho apresentado à FacUNICAMPS, como requisito total para elaboração da nota de N2 da disciplina de Economia – 2º período.
Orientador: Marcelo Ladvocat

GOIÂNIA
2013
INTRODUÇÃO

O objetivo deste artigo e mostrar de forma simples e rápida como e realizado o processo de analise dos fatores que afetam diretamente o poder de compra do salario mínimo, podendo compreender as normas utilizadas pelo IBGE e demais órgão, de se calcular os índices que darão suporte para o governo em tentar controlar os aspectos que atingem a população de baixa renda, devido a inflação e o descaso do poder publico em deixar para depois os interesses da nação.
Para elaboração deste trabalho foi utilizado referenciais teóricos, documentos eletrônicos, cujas fontes são órgãos do governo, jornais eletrônicos reportagens etc. Que nos deram embasamento para poder entender como funcionam os mecanismos que medem a variação do salário mínimo.
Sendo assim com base em investigações cientificas, pode se perceber a complexidade que envolve a questão do salário mínimo em prol de um salário mais digno aos cidadãos brasileiros.

SALÁRIO MÍNIMO

Criado pelo Governo Getúlio Vargas no século XX para poder garantir um valor mínimo aos trabalhadores, o salario mínimo surgiu no Brasil em janeiro de 1936 por meio da lei nº 185 e do decreto-lei nº 399 de abril de 1938. Todavia o decreto que instituiu o salario mínimo e de 1º de maio de 1940, ao