roteiro recrutamento

CONCESSIONÁRIA BR APRESENTA:

Gerente de Vendas: Luana Gabriella
Candidato 1 e Narradora: Ana Martins
Candidato 2: Rubens Henrique
Recrutadora: Jaqueline Alves

VAGA: Vendedor Interno

Feito o processo de recrutamento na concessionária BR, e aplicação do teste psicológico, Tivemos como resultado dos candidatos os seguintes dados:
- Anna ( slide) -Rubens( slide)
- Momento de ler os resultados (Ana/ Rubens) O próximo passo a ser feito é a entrevista de conhecimento geral com a gerente da área para que assim informações sejam obtidas e os resultados sejam concretizados. A recrutadora então entra em contato com os candidatos convocando- os para a entrevista com a gerente. Chegado o momento das entrevistas o primeiro candidato se apresenta.. (momento da entrevista) Ana. Após a primeira entrevista o segundo candidato se apresenta
(momento da entrevista) Rubens Realizada as entrevistas a gerente marca um horário com a recrutadora para decidirem então quem contratar.
(momento da decisão)

Terminado a reunião a recrutadora, chama a candidata até a sala junto com a gerente, comunicando-a que a vaga a ser preenchida é dela (momento da comunicação ).Feito isso o candidato Rubens é chamado também para conversar com a gerente e a recrutadora, as duas explicam e conversam com ele informando-o que o mesmo terá outras oportunidades.
E assim se encerra nosso processo de recrutamento e seleção na concessionária BR.
Muito Obrigado !

ANA MARTINS

Parte superior do formulário
1. Quando você sente seu melhor?
(X ) pela manhã ( ) durante a tarde e final de tarde ( ) tarde da noite

2. Você normalmente caminha:
( ) bastante rápido, com passos longos ( ) bastante rápido, com passos curtos e ligeiros (X) menos rápido, com cabeça para cima, olhando de frente ( ) menos rápido, com a cabeça para baixo ( ) muito lentamente

3. Ao falar com pessoas você:
( ) fica de pé com seus braços dobrados (X) fica com suas mãos