rotatividade

1. CARACTERISTICAS DO OBJETO DE ESTUDO

Essa pesquisa tem como objetivo analisar o ambiente interno como fator motivacional para os colaboradores da empresa Atacadão Distribuição e Comercio e Indústria situada na Perimetral Norte com Av. Goiás, tendo em vista seus índices de turnover, absenteísmo e desgaste no clima organizacional. Iremos abordar fatures que contribuem para o aumento dos índices de turnover, bem como ações para reduzir ou até mesmo eliminar o problema.

1.1 IDENTIFICAÇÕES DA ORGANIZAÇÃO

Razão Social: Atacadão Distribuição Comércio e Indústria
CNPJ- 75.315.333.0064/92 Situada na Av.Goiás Nr. 6505 Fazenda Criméia Caveiras.
Atua no ramo Atacarejo de alimentos e bebidas em geral.

1.2. CARACTERÍSTICA DA EMPRESA NO AMBIENTE

Fundada em 1962 na cidade de Maringá, em julho de 2007 foi adquirida pelo grupo Carrefour com 34 lojas, em menos de sete anos de aquisição o Carrefour expandiu o negócio, passando para um total de 104 lojas, que são montadas no modelo autosserviço Atacarejo, seu público alvo é o publico transformador e seu modelo de marketing é o Boca a boca. Ocupando a posição de destaque no cenário nacional, o ATACADÃO está entre as melhores e maiores empresas do seu segmento no país. Atuando em atividades comerciais fundamentais, como o Atacado de Distribuição e Lojas de Autosserviço, o ATACADÃO oferece uma infraestrutura moderna e eficiente.
Sua cultura é seu diferencial, uma vez que a grande maioria de seus gestores começou em cargos de base (empacotador; operador de caixa, repositor, etc...). O plano de carreira hoje implementada é bem estruturado e bastante divulgado para seus colaboradores. A empresa hoje possui 31 mil colaboradores. Segundo a revista Exame (29/10/2012) o Atacadão já era responsável por 70% do lucro do Carrefour no Brasil e está entre as 10 maiores companhias do comércio brasileiro. Apesar de bem estruturada, enfrenta hoje um grande problema relacionado à gestão de