Rotatividade

Centro Estadual De Educação Tecnológica Paula Souza
Escola Técnica Estadual Pedro Badran
Curso Técnico de Administração

Carlos H. F. Martins Eliézer F. Silva Luciano Nunes Viviane Barbosa

ROTATIVIDADE

SÃO JOAQUIM DA BARRA
2° MÓDULO/2012
Carlos H. F. Martins Eliézer F. Silva Luciano Nunes Viviane Barbosa

ROTATIVIDADE, POR QUÊ?

Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Trabalho de Conclusão de Curso, como requisito parcial para elaboração da monografia ou projeto experimental de conclusão do curso de técnico em Administração..

Orientadora: Gislene A.

SÃO JOAQUIM DA BARRA
2° Módulo/2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
1 OBJETIVO 4
2 JUSTIFICATIVA 5

3 BIBLIOGRAFIA 9

INTRODUÇÃO

1 APRESENTAÇÃO

1. Tema

A movimentação de entrada e saída frequentemente de colaboradores dentro de uma empresa.

1. Delimitação do Tema

Fazer um levantamento sobre as possíveis causas que aumentam ou diminuem os níveis de rotatividade nos dias atuais, baseando-se em informações adquiridas em uma das lojas do grupo Magazine Luiza.

1.2 oBJETIVO

Elaboração de planos estratégicos que diminuam a rotatividade de colaboradores nas empresas.

1.2.1 Objetivo Geral

Diminuir gradativamente a rotatividade através de ações corretivas e preventivas.

1.2.2 Objetivo Específico

Analisar as causas da rotatividade através de estudos de casos mostrando os resultados de como eram antes e após a implantação das estratégias. E através desses dados elaborar planos estratégicos que contenham soluções para o problema,