RH

Desenvolvimento e Praticas Adotada pelo RH em Empresas de destaque.

AMBEV
Ambev é uma das 4 maiores cervejarias do mundo entre sua principais marcas são a Brahma e SKOL, e são as mais consumida em todo mundo. As praticas da empresa exige muito de seus funcionários e os recompensam .A empresa foca em na atualização de seus funcionários onde a organização tem uma própria faculdade que foi criada com um investimento de 27 milhões “UNIVERSIDADE AMBEV” onde são plicados atualizações e treinamentos afim de manter o seu colaborador competitivo.
O processo de seleção nessa corporação é extremamente rigoroso o ultimo processo seletivo nessa organização obteve 74 mil candidatos onde somente 21 foram aprovados passando assim por 10 meses de treinamento, pois a empresa visa formar um profissional de qualidade o . A AMBEV em uma equipe destinada a formação, treinamento e aprovação de novos lideres
Como principais características do RH as empresa visa o desenvolvimento de bons funcionários dentro da organização oferecendo a eles oportunidade de se atualizarem e um pelo plano de carreira, dados mostram que a empresa tem 56% de seus colaboradores galgaram cargos na empresa e houveram 27% de contratação, adotando um sistema de meritocracia
É perceptível que as grandes organizações estão inovando e o RH esta oferecendo diversidade no processo de seleção e treinamento dos colaboradores afim de capacita-los e oferecendo diversos benéficos a seus colaboradores além de visualiza-los como seres-humanos oferecendo a eles a possibilidade de estar sempre em desenvolvimento e trazendo progresso param ambas as partes fazendo com que a empresa ganhe destaque no mercado e atraia para si ou ate mesmo desenvolva os colaboradores qualificados.

TICKET
De acordo com a revista época a empresa ticket esta posicionada entre as 130 melhores empresas para se trabalhar. A Ticket Serviços atua no ramo de vouchers de serviços pré-pagos, voltados para alimentação, refeição,