Resumo Orientação Vocacional

Resumo
Orientação Vocacional por Atividades: uma nova teoria e uma nova prática
Cap 6
Tipologias em Orientação Vocacional
Críticas a Teoria da Personalidade: Enquanto a teoria dos traços são de natureza analíticas, a teoria das tipologias não consideram nem medem atributos isolados, porém levam em consideração conglomerados de características que atribuem a cada categoria que podem ser chamados de traços da personalidade.

A Teoria de Holland
- É classificada como “geral” por tratar tipologia correspondente pessoa e seu “ambientes”
É Influenciada pela teoria da personalidade (tipologias) e psicanálise. Além de estímulos, aprendizagens anteriores, genes, condições fisiológicas, processos desenvolvimentais,
6 tipos de interesses: mecânicos, científicos, bem-estar social, burocráticos, negócios e estéticos
Organiza o conhecimento de acordo com estereótipos profissionais e de tipos propostos por vários autores, um deles, Jung.
Holland fez uso de mais de 400 pesquisas empíricas com o uso de sua tipologia
Organizou uma tipologia para pessoas e para ambientes de trabalho
Teoria: interação entre tipos de pessoas e tipos de ambientes. ele atribui uma hipótese o quão o comportamento depende tanto da personalidade quanto do ambiente.

Princípios
1 - Vocação e personalidade estão relacionadas. (gosto, vestimenta, atitudes, etc)
2 - Enquanto a Escolha da ocupação reflete a motivação, o conhecimento, a personalidade e a habilidade de uma pessoa, a Ocupações refletem a maneira de vida, um ambiente
3 - As diferentes idades e experiências têm as mesmas percepções características de uma dada profissão.
4 - Pessoas com a mesma vocação tem personalidades e histórias iguais de desenvolvimentos pessoal
5 - Por terem personalidades semelhantes, respondem de maneira semelhantes a situações e problemas, criando ambientes com características interpessoais.
6 - Satisfação, estabilidade e a realização vocacionais dependem da congruência entre a personalidade