Resenha

RESENHA CRITICA: RELAÇÕES DE TRABALHO

CAIXETA, Cássia; GUIMARAES, Daniela; MACEDO, Kátia Barbosa; as relações no trabalho na era da globalização. Disponível em: http://www.ucg.br/site_docente/adm/katia_macedo/pdf/Artigo-HistRelacoes%20.pdf. Professora. Dra. Kátia Barbosa Macedo, é psicóloga pela Universidade Católica de Goiás (1985), concluiu o Master En Psicología Aplicada a Las Organizaciones - Escuela de Administración de Empresas de Barcelona (1988), mestrado em Educação pela Universidade Federal de Goiás (1994) e doutorado em Psicologia (Psicologia Social) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1999). É psicanalista formada pela IPA Intenational psychoanalitical Association, membro da Sociedade de psicanálise de Brasília e Goiânia.
As relações de trabalho são aquelas que estabelecem algum vinculo entre quem emprega e quem trabalha, entre o empregador e o trabalhador. Há diversos tipos de relação de trabalho. O Trabalho a distancia é uma relação trabalhista nova, assentada na revolução tecnológica dos meios de informação. As relações de trabalho sofreram alterações ao longo do tempo, como por exemplo, o trabalho a distancia. A tendência e a flexibilização das relações trabalhistas, ou seja, menos jornada de trabalho, salários por produtividade ou tarefa, assistência médica e garantias previdenciárias. O cooperativismo uma iniciativa que até hoje teve grande repercussão no mundo, tendo em vista o fato de mais de dois bilhões de pessoas estarem envolvidas com o cooperativismo no mundo. No Brasil, a Constituição Federal de 1988 foi um marco importante no que se refere a garantia dos direitos dos trabalhadores, incluindo a proteção da mulher e das crianças. Estas mudanças fazem parte da luta dos trabalhadores. Assim, pode-se afirmar que o trabalhador constrói sua identidade também a partir das relações que desenvolve enquanto trabalhador, o que afeta sobremodo seus valores, representações e sua visão de mundo. Passa a valorizar o