resenha

FACULDADE UNIEURO
CURSO DE ENGENHARIA CIVIL
PROFESSOR: ANTONIO BEZERRA
ALUNO: FELICIO ANTONIO DA SILVA MARTINSCIVIL CPD: 17254
TRABALHO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
ASSUNTO: EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO

NATUREZA DA SOCIEDADE:
Vivemos nos dias atuais em uma sociedade institucionalizada, que nada mais é do que uma sociedade composta por “organizações” que ditam todas as atividades relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas) são coordenadas, dirigidas e executadas, pelas mesmas.
NATUREZA DO TRABALHO:
Nos dias atuais, a sociedade que vivemos está voltada para indústria, tecnologia e serviços,na qual o grande consumo de bens e ou serviços é o que tem determinado o ritmo do mercado contemporâneo, sendo então necessário que as organizações frequentemente estejam revendo seus conceitos e adaptando-se a realidade de cada momento.
LOCAL DO TRABALHO;
Hoje temos uma diversidade de opções quando falamos de local de trabalho, pois quando se trata de indústria,se faz necessário a presença física, seja do operário ou até mesmo do administrador para supervisionar e determinar novas diretrizes, ademais observa-se que hoje temos uma flexibilidade até mesmo nas industrias quando se trata de presença física, pois a tecnologia tem trazido benefícios tais, que inclusive as máquinas podem ser operadas por distância.Podemos dizer então, que nos dias atuais o principal local de trabalho é a própria mente do trabalhador, pois não importa onde esteja, que o mesmo com disciplina, pode efetuar suas atribuições profissionais.
RECURSO PRINCIPAL:
Atualmente, o principal recurso é o conhecimento, pois através dele podemos trazer soluções, novas idéias, e resolver até mesmo conflitos interpessoais, e organizacionais.

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO:
Trata-se do planejamento organização (estrutura), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela visão de trabalho