Resenha "a quinta disciplina"

FAE – CENTRO UNIVERSITÁRIO

RESUMO DO LIVRO: “A QUINTA DISCIPLINA”

CURITIBA

2012

RESUMO DO LIVRO: “A QUINTA DISCIPLINA”

Trabalho apresentado pela Professora Cibele Bastos da Costa, disciplina de Desenvolvimento e
Capacitação de Pessoas, sala 514, Curso de Administração, turno Noturno.

FAE – CENTRO UNIVERSITÁRIO
Curitiba – Paraná, 24 de Setembro de 2012 1. INTRODUÇÃO As consequências dos nossos atos são deixadas de lado ao se deixar mais fácil a execução das tarefas. Mais ainda é o esquecimento do todo maior, que, apesar de onipresente, fica em segundo plano nas turbulentas mentes das pessoas. É exatamente isso que precisa ser resgatado. O pensamento no todo, no bem maior. A individualidade criou raízes profundas, com certeza arraigadas pelo sistema capitalista “que vença o melhor”.

Numa sociedade preocupada com o desenvolvimento do todo, é possível a criação de organizações de aprendizagem, onde as pessoas aprendem a viver em grupo e pensar em grupo. Nestas organizações, as disciplinas a serem postas em prática são: Domínio pessoal, Modelos Mentais, Objetivo comum, Aprendizado em grupo e Raciocínio sistêmico. Esta última disciplina é o alicerce das organizações que aprendem, pois representa o funcionamento de todas juntas.

A criação deste estudo só está presente pela observação de que estamos rumando para uma direção errônea, esparsa e lacônica, em que não se sabe ao certo onde vai chegar. Bem, antes de provocarmos o nosso próprio fim, mudemos nossa maneira de lidar com o mundo, com as pessoas e conosco.

Este trabalho resume o livro e a intenção é passar de forma objetiva e concreta os ensinamentos, motivando o leitor a coloca-los em prática e a refletir sobre sua atuação no