resenha critica o monge eo executivo

Jefferson de Morais
Shirley Camarão
Ana Gabriela
Diane Rose
Mayara Ferreira
Rita Barros
Sérgio Luiz

Resenha Crítica Referente a o Segundo Capítulo do Livro
“O Monge e o Executivo” James C. Hunter

FACULDADE DE TECNOLOGIA E ALAGOAS – FAT
CURSO TECNOLÓGICO DE LOGÍSTICA, GESTÃO FINANCEIRA E MARKETING
ÉTICA E NOÇÕES DE DIREITO

Maceió, 2014

Resenha Crítica Referente a o Segundo Capítulo do Livro
“O Monge e o Executivo” James C. Hunter

Trabalho de formulação textual, no curso tecnológico de logística, gestão financeira e marketing da Faculdade de Tecnologia de Alagoas - FAT, sob a orientação da professora Jessica Coelho.

FACULDADE DE TECNOLOGIA E ALAGOAS – FAT
CURSO TECNOLÓGICO DE LOGÍSTICA, GESTÃO FINANCEIRA E MARKETING
ÉTICA E NOÇÕES DE DIREITO

Maceió, 2014 Resenha Crítica

O Monge e o Executivo
Uma História Sobre a Essência da Liderança

Cap. 2

O autor passa para o leitor de forma direta a importância de você renovar seus conceitos, que ele se refere como paradigmas, de uma forma geral, pois a não renovação acarreta problemas não só a administração da empresa, mais também na vida pessoal do gestor.
Usando como exemplo a importância da renovação ele usa o estilo piramidal de administrar, onde antes os empregados tinham em mente agradar o chefe, e em um novo modelo piramidal os empregados teriam como foco aperfeiçoar a técnica de atender o cliente, para melhor fazê-lo. Ainda no mesmo assunto o autor trata a dificuldade de por em prática uma nova forma de administrar, uma vez, em que todos já possuem a concepção que seu dever é agradar o líder. O papel do líder, no entanto é mudar esse pensamento deixando claro o real objetivo, e além de dar apoio, incentivar e suprir as necessidades dos trabalhadores. Frisando a diferença entre suprir necessidades e fazer vontades. Para falar dessa parte de necessidades humanas o autor usa a teoria de Abraham Maslow. Onde diz que a hierarquia das necessidades