Resenha "amor sem escalas"

Resenha do filme “Amor sem Escalas”
O filme amor sem escalas, (Up in the Air, 2009), de Jason Reitman, mostra como é a relação nas empresas entre as gerações, ou seja, o conflito de ideias entre os funcionários mais velhos que já possuem um propósito formado de como tem que ser o trabalho, e os mais novos, que entram nas empresas com muita vontade de agir diferente, propondo alterações, mudanças que podem trazer economia para as empresas que trabalham.
Ryan Bingham (George Clooney), é considerado um dos melhores funcionários que há na empresa, sua função é demitir as pessoas e tentar convence-las de que é uma grande oportunidade que elas estão tendo pra mudar suas vidas, ele consegue lidar com a situação muito bem, pois é um momento tão delicado no qual as pessoas se alteram, ficam transtornados e indignados com a demissão, e ele trata tudo com indiferença, não se abalando com o que as pessoas podem falar ou fazer, ele é frio com a situação e contudo exerce sua função com destreza e competência, mas ele é um funcionário eficiente, porem não é eficaz. Como a empresa em que ele trabalha é contratada para fazer esse serviço, ele viaja para vários outros países, o que causa uma desvantagem imensa pra empresa, e é aí que entra a nova geração.
Para cortar gastos, é contratada uma jovem executiva que vem com a proposta de mudar todo o conceito da empresa, ao invés de ir pessoalmente demitir as pessoas, ela propõem fazer vídeo conferência o que ira reduzir drasticamente os custos, e faz Ryan se sentir ameaçado pois não tem algo que ele gosta mais do que aviões e quartos de hotéis. Na realidade atitudes assim que as empresas tomam de contratar jovens executivos que possam trazer novas ideias é o que as mantém no pálio com as concorrentes, pois elas devem estar sempre se modernizando, procurando novas tecnologias que deixem sempre os clientes satisfeitos e que reduza os seus custos.
A ideia da jovem executiva foi muito bem aceita pela diretoria, que propõem fazer a