Resenha do amor sem escala

Grupos sociais

O filme amor sem escalas mostra a vida de um executivo Ryan (George Clooney),ele é contratado para fazer demissões em determinadas empresas,na qual os donos não têm coragem de fazer. Ele da palestras de como evitar os relacionamnetos. Para preservar sua vida profissional, ele não cria vínculos afetivos com família, amigos,colegas de trabalho, e conjugal. Ryan (George Clooney) mostra como evitar ter uma vida social , só que em meio a uma das suas viagens ele acaba conhecendo uma mulher Alex (Vera Farmiga), pela qual se interessa. Na vida profissional passa a ter um convívio com uma psicóloga recém formada Natalie(Anna Kendrick), a qual Ryan(George Clooney) tem a missão de treinar ,para executar o mesmo trabalho que o seu só que de forma diferente. Depois de algum tempo,ter passado e convivido com outras pessoas percebe que é necessário ter um vida social.

Liderança
Em relação á liderança,nota-se que Ryan(George Clooney), não possuia características de um líder autocrático,pois esse tipo de líder empunhe sua vontade,dá ordem centralizando todas as decisões em uma só pessoa, o líder ao contrário de seu superior que delega e acompanha de perto como a atividade está sendo desenvolvida pelo seu funcionário e também pode vim a ser semelhante com um chefe. Mudança Organizacional
O Filme trás grandes exemplos de resistência a mudanças dentro de uma organização,pois seu protagonista é uma pessoa que está acostumada com o que faz no seu trabalho.Em parte o filme com a proposta de implatação de um modelo de gestão que visa a redução de lucros através de um método de demissões via vídeo conferencia vê o seu emprego ameaçado,e tem grandes dificuldades de aceitar o novo método.
Muitas pessoas resistem ás mudanças por vátios motivos como:Regionais,familiares acomodação entre outros.Cabe a empresa ao implantar novos métodos que mudem a cultura organizacional procurar ouvir seus colaboradores para que o método possa