Relações Publicas

Índice

Capa........................................................................................................... 1
Diagnóstico da Situação............................................................................ 3
Plano de 2 meses ( 20 Maio a 25 de Julho ) .. .......................................... 4
Objetivos e Públicos ................................................................................. 7
Calendarização......................................................................................... 8
Plano de comunicação nas novas instalações ......................................... 9

Diagnóstico da situação

Os trabalhadores estão preocupados e com uma atitude negativa perante esta mudança de instalações pois todos estão com medo de perder o emprego, mesmo sendo jovens, a maioria só tem o 9º ano de escolaridade.
A Empresa tem 800 empregados, sendo que a maioria são mulheres, e quase metade é casado.
A maioria não dispõe de automóvel próprio logo deslocam-se de transportes públicos.
Têm um bom ambiente e o trabalho não é esgotante, e para além disso os salários são bastante vantajosos.
Para benefício dos trabalhadores as novas instalações dispõem de refeitório.
Não existe uma boa comunicação interna, pois dispõem de quadros de aviso desorganizados e desatualizados, as informações não são periódicas e o jornal da empresa é pouco aceite por parte dos trabalhadores.
Cabe ao grupo de RP’S da Doce Sabor esboçar um plano de comunicação para contrariar todos estes aspectos negativos.

Objetivos & Públicos
( Jessica ) Plano de Comunicação 2 meses

Relativamente ao plano de 2 meses ( 20 de Maio até 25 Julho ) ainda nas antigas instalações, a Doce Sabor terá várias mudanças a nível interno.
Reunir-se-á uma convocatória com todos os trabalhadores , onde o R.P anunciará as medidas alteradas.
Para um maior alivio de todos, ninguém será despedido, e os salários continuarão os mesmo.
Serão também