Relação interpessoal em empresas

RELAÇÕE
S
HUMANA
S
CO
M
BAS
E
E
M
DINÂMIC
A
D
E
GRUP
O
E
M
UM
A
INSTITUIÇÃ
O
D
E
PRESTAÇÃ
O
D
E
SERVIÇO
S
Desenvolve r relaçõe s humana s co m bas e e m dinâmic a d e grup o signific a cria r u m espaç o psicossocia l alternativo
,
e m qu e desconfianças
,
temore s e conflito s possam se r aceito s e tra - balhados , mediant e experiência s reconstruti - vas , e m termo s d e tarefa s e processo s qu e mi
-
nimize m a s ameaça s a o "ego
"
e desenvolva m forma s d e interaçã o compatívei s co m um a ampliaçã o quantitativ a e qualitativ a d e cogni
-
ções
,
afeto s e condutas .
Ess
a reconstruçã o implic a o desenvolvi
-
ment o d e u m clim a d e confianç a mútua
,
e m qu e toda s a s carta s possa m se r colocada s n a mesa
,
ond e a s fórmula s d e cortesi a o u d e ata
-
que-e-defes a possa m se r substituída s pel a ge
-
nuín a consideraçã o pel o outro
,
pel o compar
-
tilhament o d e pensamentos
,
sentimento s e ações , pel a adesã o a um a taref a comu m ge
-
rad a pel o própri o grup o e m direçã o a o se u auto-conhecimento
.
Ness e sentido
,
o s papéi s desenvolvido s n o grup o propiciarã o a atualizaçã o da s diferen - ça s individuai s e nã o receita s d e conduta s nor
-
mativas
,
o desenvolviment o d e conceito s com o fruto s d a interação , a aprendizage m d e nova s maneira s d e interagir
,
desenvolvend o a s habi
-
lidade s e talentos , à maneir a do s diferente s músico s qu e compõe m um a orquestra
.
Sanções
,
persuasão
,
manipulaçã o cede m luga r a um a re - laçã o d e integração , permitind o encontra r so - luçõe s atravé s da s quai s a s