Relatório de RH

RELATÓRIO ENTREVISTA CLUBE CURITIBANO
RESUMO:
O local de trabalho é relativamente pequeno, dividido em duas salas e um espaço de circulação com duas mesas. Cheguei um pouco mais cedo do que o combinado, por isso esperei alguns minutos perto da biblioteca, ou seja, fora do local de trabalho do departamento. Dez minutos depois voltei e começamos a reunião. Disse que possuía o comprovante dos professores da UFPR, certificando o trabalho. Ela disse, com bastante simpatia, que não era necessário, já que “ela também fora estudante” e entendia o que eu precisava. Mesmo sem mostrar diretamente à ela, deixei em cima da mesa, onde ela pudesse ver. Então expliquei brevemente o porquê do trabalho e como seria o procedimento. Ela aceitou sem problemas e então segui com o questionário (aquele que a Larissa mandou por e-mail, com algumas adaptações, o mesmo que aplicaríamos na Volvo). À medida que ela respondia, eu anotava tudo, ela até esperava um pouco pra falar, percebendo que me ajudaria se assim o fizesse. Explicou tudo com bastante calma e paciência, detalhando em alguns momentos. Esses detalhes eu posso complementar na fala de todos, até acredito que passará uma imagem de integração entre o grupo. Na hora em que perguntei se havia um organograma, ela deu um tempo, parecia não saber direito se havia, comentou que, dependendo da diretoria, o organograma não era modificado ou recriado, mas poucos minutos depois, procurou no computador e achou algo. Tentou imprimir duas vezes, sem sucesso. Eu fiquei um pouco impaciente, pois via que ela realmente queria imprimir e me ajudar, mas não conseguia. Ofereci ajuda afinal ela mostrara o que tinha na tela do computador, mas antes que tentasse pela terceira vez, pegou papel e lapiseira e disse: “Quer saber, vamos montar isso agora!” e simplesmente começou a copiar todo o organograma, com o cuidado de não rasurar nada, além de preencher com o número de funcionários de cada setor. Terminado o organograma, começamos a conversar sobre