RELATORIO DE DESEMPENHO DE FUNCIONARIO

RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO FUNCIONÁRIO
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Estagiário: Itamar Henrique Barbosa Correia
Curso: Eletrotécnica
Vigência: 01/08/2013 Até Presente Data.

Empresa: Engemetodos LTDA
Área: Manutenção Pesada Setor / Departamento: Eletrificação
Nome do Supervisor: Bruno Rufino Cargo do Supervisor: Coordenador
Formação do Supervisor: Eletrotécnico

a. Avalie as Competência demonstradas pelo estagiário (a), de acordo com a seguinte graduação:
1 – Bem Desenvolvido; 2 – Razoavelmente Desenvolvido;
3 – Pouco Desenvolvido; 4 – Não Percebido.

Pensamento Crítico
Avaliação
Imparcialidade
Evitar se concentrar apenas nas informações disponíveis ou convenientes. Questiona mesmo as informações que apoiam suas opiniões.

1
Coerência
Conclusão é coerente frente aos fatos e dados conhecidos. Não extrapola ou generaliza.

1
Julgamento
Busca informações antes de julgar. Evita se apressar no julgamento.
1
Análise e resolução de problemas
Avaliação
Identificação do problema
Investiga as causas do problemas antes de propor soluções.
1
Busca por informações
Busca aprofundar a compreensão do problema por meio de um conjunto diversificado de informações.
1
Análise
Elabora análise com ferramentas quantitativas pertinentes. Por exemplo, utiliza estatística para avaliar ou prever efeitos, faz uso de instrumentais financeiros para avaliar um negócio, etc.
1
Exposição e Comunicação
Avaliação
Clareza
Expõe ideias de forma clara, Objetiva e Organizada (início, meio e fim). Não é prolixo.
1
Capacidade de atrair atenção
Vale-se de exemplos e outros recursos que despertam o interesse dos outros, evitando um discurso monótono.
1
Empatia
Sabe adequar o