REGRAS DO COTIDIANO RH

SUMÁRIO

1 Introdução......................................................................................................... 03
2 Desenvolvimento.............................................................................................. 04
3 Principais características(competências) esperadas pelas empresas...... 05
4 As bases para Previsão de Pessoal nas organizações................................ 06
5 Diferença de Descrição e Análise de Cargos................................................. 07
6 Tipos de Recrutamento utilizados por uma organização............................. 08
7 Recrutamento on-line, vantagens e desvantagens ...................................... 09
8 Principais técnicas de Seleção....................................................................... 09
9 O que deve constar em um bom currículo..................................................... 10
10 As partes e o roteiro de uma entrevista de emprego.................................. 10
11 A postura do entrevistador............................................................................ 10
12 A importância do bom planejamento no processo de Recrutamento e
Seleção................................................................................................................. 11
13 As condições/ requisitos (13° salário, férias e aviso prévio)..................... 11
14 Rotinas para admissão de candidatos......................................................... 12
15 A importância da Convenção Coletiva de Trabalho.................................... 14
16 Plano de Auditoria.......................................................................................... 14
17 Processos que podem ser auditados........................................................... 14
18 Ações Corretivas e Preventivas.................................................................... 14
19 Critérios para a escolha da equipe de auditores internos......................... 15