Recursos humanos

Gestão do Conhecimento

Concorrência Global, Redes e Estratégia
Me. Rodrigo Rodrigues

Conhecimento e sua complexidade
Conhecimento em filosofia: O conhecimento e a relação sujeito-objeto. Conhecimento em sociologia: A produção humana e social do conhecimento. Conhecimento em psicologia: Aspectos cognitivos e lacunas de conhecimento.

Objetivos da aula
Identificar como o conhecimento forma a vantagem competitiva no mercado globalizado. Verificar a importância da conversão do conhecimento para coordenar as diferentes atividades da cadeia de valor.

Objetivos da aula
Entender como se dá a criação do conhecimento interorganizacional. Verificar a importância da elaboração da estratégia e do diálogo para a gestão do conhecimento.

Concorrência e oportunidades globais
O mundo atual não tem mercados com fronteiras. A tecnologia da comunicação tornou o mundo, aparentemente menor. Concorrente emergem de países improváveis na competitividade. Com isso, estruturam-se a possibilidade de alianças estratégicas.

Como gerenciar o conhecimento, trabalhando em escala global? Como implementar um aprendizado global como arma competitiva?

Cluster
Pense num local onde podem se concentrar várias empresas. Agora, pense que este local pode ser um distrito industrial. Também podemos exemplificar uma zona portuária. Quem sabe você não pensou no Vale do Silício ou nas indústrias cinematográficas de Hollywood.

Importante é definir que um Cluster poderá ser formado através de relações entre empresas, geograficamente, ligadas geograficamente ou por outros meios disponíveis.
Definição da estratégia e sua sua rivalidade Qualidade, custo, especialização Outras empresa de apoio ao negócio

Demanda e obtenção de clientes

A conversão do conhecimento
O conhecimento organizacional é definido em apenas dois tipos: o Tácito: altamente pessoal (intuição, palpites, percepção). o Explícito: documentado e formal (catálogos, base de dados).

As empresas globais criam