Recursos humanos

A SEGURANÇA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

Até o início da Revolução Industrial, não havia tantos acidentes, devido ao modo com que era produzida as atividades da época, no caso o trabalho escravo e o trabalho manual.
Com a introdução da máquina a vapor, os acidentes começaram a aumentar de proporção devido à preocupação de produzir mais, além de muitas maquinas e pessoas juntas, muitas vezes sem instruções de como manusear.
Até então, não havia lei que protegiam aos trabalhadores, sendo assim, trabalhavam de maneira desumana e ilegal, sob condições precárias, além das sobrecarregadas horas de trabalho, sendo mais de 16 horas diárias. Somente em 1833, foi decretada a chamada “lei das fábricas” que vinha para impor melhores condições de trabalho, como uma jornada de trabalho e 12 horas diárias.
Uma das primeiras leis criadas como normas de proteção à saúde dos trabalhadores, foi a OIT (Organização Internacional do Trabalho), que garantia a prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
Mas o que vem a ser a segurança do trabalho?
Pode ser entendida como a ciência que vem para minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger totalmente ao trabalhador. Engloba diversos responsáveis pela formação da equipe de segurança, entre eles estão: técnico de segurança, engenheiro de segurança, médicos, enfermeiros, entre muitos outros.
Para que seja considerado acidente de trabalho é necessário que esse acidente seja ocorrido pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, e que provoque lesões ou perturbações que venham à causar a morte.
Outro fator importante e que precisa apresentar dentro da empresa, é higiene, que faz com que o trabalhador se sinta seguro e fora do alcance de risco com a sua saúde, isso fica por conta da higiene ocupacional que visa a prevenção das doenças no trabalho.
Existem alguns órgãos ou programas que são necessariamente para cuidar da segurança do trabalho, higiene, entre outros fatores, como a CIPA, EPI e o SESMET.