Recursos humanos

[pic] Sistema de Ensino Presencial Conectado
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

JULIANO SILVA PACHECO

TRABALHO INDIVIDUAL
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

SANTA LUZIA, MG

2012

INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é mostrar o diagnóstico organizacional da empresa BH tintas bem como seu modo de gestão ética e responsabilidade social. A empresa BH tintas Comércio LTDA ,fundada em 09/06/2006 , CNPJ: 08.067.974/0001-02, localizada na avenida Dom Pedro I, n°1300 LJ: 10 e 11 Bairro Itapoã em BH, CEP:33710-0000, telefone: (31)34438391.

Seu ramo empresarial é voltado para o comercio varejista de tintas, vernizes e similares para indústria e comércio de móveis.

DESENVOLVIMENTO

1- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL:

A empresa BH tintas apresenta a seguinte organização como mostra o organograma abaixo:

Diante do organograma percebe-se que a empresa não possui uma estrutura formal de RH, suas atividades são executadas por uma contabilidade.

2- MODO DE GESTÃO:

O processo de comunicação é formal e constituído por relações hierárquicas que delegam autoridade partindo do diretor para os colaboradores.

Os recursos utilizados para a comunicação na empresa se dão através de reuniões,email e quadro de avisos.

A empresa não possui ferramantas para medir o grau de satisfação dos seus colaboradores, também não desenvolve nenhum tipo de ação para o bem estar e qualidade de vida dos seus funcionários. Fornece apenas os equipamentos necessários para o funcionário da produção, como por exemplo: luvas, máscaras, jalecos etc.

O relacionamento entre os colaboradores e seus superiores são bem abertos, ou seja, os colaboradores tem acesso direto aos superiores tendo assim conflitos em algumas decisões e processos na empresa.

A empresa tem a estratégia de reconhecimento através de metas. A