Recursos humanos

Uni anhanguera, Campus II – Santo André- SP
Administração
Gestão de Pessoas

Grupo:
Amanda Ferreira GarciaRa: 0998000055
Daiane Daniel de Jesus Ra: 9264700167
Emily dos Santos EzidroRa: 9292601108
Josefa Ferreira BrilhanteRa: 0991006676
Administração 5º semestre turma A, noturno, Sala 315

Aspectos da gestão de pessoas
A gestão de pessoas é representada pelas organizações e pelas pessoas. Sem organizações e sem pessoas não haveria a gestão de pessoas. As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões.E para as pessoas, as organizações constituem o meio através do qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais com um custo mínimo de tempo, de esforço e de conflito. Muitos dos objetivos pessoais jamais poderiam ser alcançados apenas por meio do esforço pessoal isolado. As organizações surgem para aproveitar a sinergia dos esforços de várias pessoas que trabalham em conjunto. Sem as organizações e sem pessoas certamente não haveria gestão de pessoas.Em resumo, as organizações precisam de pessoas, pois sem elas a organização não funcionaria, sem empregados não tem rendimento. E as pessoas precisam das organizações para viver, é do trabalho gerado pelas organizações que a maioria das pessoas vivem, da remuneração.Mas o trabalho que as empresas tem, não é o de apenas contratar pessoas para se unir a elas, pois não são robôs treinados para trabalhar. As pessoas devem ser tratadas como seres humanos, cada uma tem personalidade própria e habilidades próprias para atender as necessidades da empresa, porém as empresas devem atender as necessidades das pessoas.As pessoas devem ser treinadas para o cargo, pois quanto mais conhecimento elas tiverem mais úteis elas serão para empresa. E também devem ser motivadas, devem ter um retorno justo e gratificante do trabalho que exercem, pois motivadas farão melhor o trabalho designado, trazendo assim benefícios para a organização.Organização escolhida: