recursos humanos
As empresas apresentam funções econômicas e sociais,sendo que as funções econômicas estão relacionadas aos meios que levam a produzir lucros, como a matéria prima, o capital, a tecnologia e o trabalho humano. E a função social se refere ao atendimento das necessidades humanas de seus trabalhadores, havendo assim uma preocupação com o homem enquanto consumidor e o homem enquanto elemento de sua produção, pois o homem não esta isolado somente em seu contexto empresarial, mas carrega consigo também suas origens sociais, características físicas, psicológicas, culturais e históricas. É nesse sentido que o Serviço Social deve compreender sua prática profissional apartir das diversas demandas que surgem através do relacionamento entre empresa e empregado. Ação social das empresas
A preocupação com os problemas sociais não é o único fator que leva os empresários a investir na área social. Fazer o bem também tem suas recompensas: melhora a relação da empresa com os parceiros e a imagem diante dos consumidores.
"A pressão da sociedade e o novo entendimento de que todos devem contribuir para equacionar os problemas sociais são fatores que motivam as empresas a investirem na área social. Outra questão é que a atuação social passou a ser um diferencial de marca, um interesse corporativo", afirma Anna Peliano.
A década de 90 foi um marco para a responsabilidade social das empresas. A gravidade das condições sociais, associada à crise da economia e instabilidade política, reforçou a mobilização da sociedade e seu envolvimento nas causas sociais. Tudo isso contribuiu para uma maior participação do setor privado no campo social.
O livro Bondade ou interesse: como e porque as empresas atuam na área social, publicado em 2001, pesquisa também coordenada por Anna Peliano, mostra que o retorno para as empresas que investem em ações sociais é alto nos itens: melhoria da imagem junto à comunidade, aos clientes e fornecedores; maior