recursos humanos

Etapa 04
Passo 03

As empresas vêm sofrendo com as mudanças que vem ocorrendo no mundo de hoje devido à globalização, pois precisam se desenvolver para pode competir com outras empresas no mercado, que passaram a ser mais competitiva uma com as outras com as outras com pequenas diferenças que pode ser de extrema importância para sua sobrevivência e para isso contará com a habilidade de seus empregados que terá como necessidade o treinamentos e desenvolvimento para melhorar a sua qualificação.
E para isso a empresa precisara investir em novos treinamentos, pois necessitara de funcionários cada vez mais preparados para enfrentar os desafios da nova administração, pois as pessoas são de extrema importância dentro das organizações e podem fazer grande diferença. Acompanhar as mudanças tecnológicas para não perderem seus espaços no mercado e facilitar o desempenho de seus empregados.
Nas pesquisas realizadas com funcionários da Thyssenkrupp elevadores S.A foi definido que os funcionários acreditam que o treinamento pode melhorar o desempenho de suas tarefas que irá capacitar e aperfeiçoar seus conhecimento e melhorar suas habilidades , afim de aumentar a produtividade.
O treinamento é um processo de curto prazo que é importante para capacitar e desenvolver o funcionário, como também pode ser usado como um recurso para desenvolver o colaborador em outras áreas da empresa com tarefas diferente de sua rotina de trabalho, pois terá como objetivo desenvolver suas competências em outras áreas.
Para isso a empresa precisa implantar planos de estudos, que beneficiara os funcionários com estudos dado com cursos de capacitação com técnicos, profissionalizantes que serviram como suporte e ate a graduação se for preciso para melhorar também a gestão de pessoas dos gestores com os funcionários.A qualificação pode influenciar em melhores resultados que refletira na produtividade.
Desenvolvimento de pessoas é responsabilidade do colaborador e da empresa trabalha