Recursos Humanos

reas de atuao do administrador Recursos Humanos Adriano Franco Jssica Fernandes Gomes Mrcio Henrique dos Santos Mariane Ferreira Torres Gonalves Mateus Henrique de Oliveira Mriam Aparecida Passos RESUMO xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx PALAVRAS-CHAVE Capital humano Capacitao estratgica capacitao organizacional Gesto de pessoas. 1. INTRODUO A Atividade de Simulao Profissional Integrada (ASPI) um trabalho interdisciplinar da Faculdade de Cincias Sociais Aplicadas de Belo Horizonte (FACISABH) e se faz necessrio na formao do profissional, tendo como objetivo demonstrar aos alunos atravs de atividades tericas e prticas a construo de conhecimentos, habilidades e competncias, permitindo que os mesmos se tornem profissionais criativos e crticos, aptos para atuarem no mercado. A principal funo da ASPI transmitir, atravs dos trabalhos interdisciplinares, uma viso sistmica dos contedos das disciplinas essenciais como aplicativos e objetos de pesquisas para o futuro administrador. O segundo semestre do ano de 2014 tem como temtica as reas de atuao do administrador. Como abordagem especfica, apresenta para os estudantes de administrao (segundo perodo) a rea de Recursos Humanos. O objetivo geral consiste em promover pesquisas sobre a evoluo de recursos humanos dentro das organizaes, a fim de especificar suas origens e suas aplicaes, associando habilidades e mtodos, polticas, tcnicas e prticas definidas, para administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. O artigo evidencia a evoluo do departamento de Recursos Humanos nas organizaes, vez que, em seus primrdios, suas funes consistiam em controlar as pessoas de forma mecanicista, proveniente de objetivos organizacionais centralizadores. No havia espao para manifestaes intelectuais e emocionais dos membros da organizao. As empresas em si, fortaleceram seus ideais a partir da Revoluo Industrial no sculo XVIII, quando massificaram sua produo