Recursos Humanos

1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos Humanos;
Recursos financeiros: capital próprio, empréstimo, receita,credito;
Recursos de materiais: prédios, matéria-prima, insumos, materiais;
Recursos mercadológicos: clientes, promoção, propaganda;
Recursos técnicos: tecnologia, processos produtivos, Know-howRecursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, politicas, controles, procedimentos, organização.

2) Comente sobre a dupla importância que as pessoas tem para as organizações. Osresultados de um negócio dependem da quantidade e da qualidade dos recursos de que a empresa dispõe. As pessoas tanto representam um dos recursos como também são responsáveis pela gestão dos demaisrecursos.

3) Qual é o principal objeto de estudo da ARH?
Os funcionários das organizações; todas as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações.

4) Quais são os objetivos geraisda ARH?
Compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados.

5) Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comentesobre dois deles. Suprir a empresa com os RHs necessários – compete a ARH prover a empresa com pessoas motivadas, qualificadas e adaptadas as suas necessidades atuais e futuras;

Reter os RHs naempresa – a rotatividade da mão-de-obra, quando excessiva, é extremamente danosa. Por isso o RH tem que criar mecanismos capazes de não só atrair mas também fixar as pessoas nas empresas;Desenvolver RHs;
Integrar (social e funcional) os RHs;
Assegurar a integridade física dos RHs;
Remunerar os RHs;
Recompensar os RHs pelos desempenhos excepcionais;
Recompensar os RHs pela aquisição decompetências e habilidades necessárias; Incentivar e mobilizar os RHs para o alcance dos objetivos organizacionais;
Gerenciar o desempenho dos RHs;
Assegurar o melhor aproveitamento possível do...