recursos humanos

ETAPA 1

Passo 1:
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso

As principais habilidades para um gestor de sucesso, tendo como base é a capacidade de lidar com mudanças, mantendo a sua equipe bem motivada, traçar metas, resolver diversas situações no entanto, mais do que um solucionador de crise e conflitos, ele precisa ter algumas habilidades:
A capacidade de lidar com problemas, ou seja mediante uma situação desagradável, encarar com paciência e de forma tranquila, resistindo à pressões.
Polivanlência:Que ele conheça e saiba atuar em diversos setores da empresa.
Adaptabilidade: É capaz de trabalhar em qualquer tipo de empresa, adaptar a qualquer tipo de situação.
Interação: O gestor precisa conhecer sua equipe, ter um bom relacionamento, é um grande diferencial no cotidiano, com isso fazendo os colaboradores a admirá-lo, tornando mais suscetíveis a aceitar as decisões do líder.

O conceito de Empresa, de gestor e empresário

Empresa: É uma unidade econômico-social, integrada por elementos humanos, materiais ou técnicos, que tem o objetivo de obter utilidades através de sua participação no mercado de bens e serviço, as empresas podem ser classificadas de acordo com a atividade.
Gestor: É um profissional que está diretamente ligado, a liderança de um grupo a determinada empresa, ele se compromete nas metas e estratégias, ou seja gestor é a peça chave para o bom funcionamento de uma organização ou empresa.
Empresário:De acordo com o Código Civil no Art 966,considera-se todo empresário aquele que exerce profissionalmente atividade econômica organizada,para a produção de bens e serviço.

Por que as empresas são consideradas sistemas abertos

O surgimento de sistemas abertos dá-se na Biologia a partir do estudo dos seres vivos e de sua dependência e adaptabilidade ao meio ambiente, estendendo-se a outras disciplinas científicas,nos dias atuais a Teoria dos Sistemas se aplica a todos os tipos de sistemas vivos,desde os