Recursos Humanos

Turma ADM 23/06
RH

Recursos humanos , abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver o relacionamento com os funcionários, isso torna-se fundamental em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos tendo como base "pessoas" motivadas e com alto nível de qualidade pessoal e profissional.
Elevados índices de rotatividade, de absenteísmo e de acidentes de trabalho, baixos salários, condições de trabalho inadequadas e relações de trabalho insatisfatórias.
Descrever um cargo consiste em enumerar todas as tarefas e responsabilidades atribuídas ao seu ocupante.
Vale ressaltar, que quando vamos descrever um cargo, não podemos levar em consideração a pessoa que ocupa, e sim o que esse cargo deve realizar e quais são as suas atribuições. Recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização. Esse processo de busca dos candidatos pode ser realizado dentro ou fora da empresa devem-se ter algumas etapas como: planejamento e execução. Após esta etapa acontece a seleção que é o processo que visa escolher entre os candidatos recrutados, os mais qualificados ou que se identificam mais com as características da vaga. Feita a contratação, o funcionário deverá passar por um processo de integração à empresa, como objetivo de facilitar a sua adaptação. Neste processo, o empregado vem a ter uma visão global da empresa, de sua história, objetivos , etc. Deverão também ser informados os direitos e deveres do funcionário na empresa. O novo funcionário é encaminhado para o local onde irá trabalhar, sendo este apresentado aos demais colegas de trabalho.