recursos humanos
3532 palavras
15 páginas
Anhanguera Educacional – FAC I CampinasCST em Gestão de Recursos Humanos
Gestão de Pessoas
Aluna: Mariana Fogagnoli Lima RA: 8324779500
Aluna: Sandra Carletti Lopes RA: 8345776770
Tutor: Maria José
Campinas, Abril de 2014.
SUMÁRIO
Introdução...................................................................................................................................3
Objetivo.......................................................................................................................................3Conceito de Gestão de Pessoas...................................................................................................3
Paralelo entre filme Tempos Modernos e a Gestão de Pessoas nos dias atuais..........................4
Escolha e apresentação da empresa sugerida..............................................................................5
Entrevista com Gestor da empresa..............................................................................................6
Análise da Empresa.....................................................................................................................9
Plano de Ação...........................................................................................................................10
Referências Bibliográfica..........................................................................................................13
Introdução
Nessa ATPS falaremos sobre a mudança que o conteúdo Gestão de Pessoas vem sofrendo no decorrer dos anos, e também a elaboração de um Plano de Ação para empresa escolhida.
Objetivo
Produção de um Plano de Ação.
Etapa 1 - Passo 1 (Equipe)
O conceito de Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital Humano