recursos humanos

Conceito Profissional que executa tarefas específicas em rotinas administrativas, financeiras e logísticas para a empresa a qual trabalha ou presta serviços. Principais Funções  Realizar as tarefas e rotinas administrativas da Unidade (recepção dos usuários, preenchimento de fichas e prontuários, organização do atendimento e distribuição de números; organização e manutenção do arquivo e armário de materiais, organização do espaço de atendimento e escritório; atendimento e contatos telefônicos; agendamento das atividades internas e externas do setor; digitação de relatórios, formulários e demais documentos, controle de livro de ponto, etc).
 Auxiliar no controle e gestão dos recursos financeiros e logísticos da administração
(rotinas de estoque e controle de caixa, entrega de contra-cheques da equipe, recolhimento de recibos e cópias, controle dos vales transporte, recepção, controle e estoque de material e medicamentos, etc)
 Zelo e conservação do material da organização;
 Participação nos seminários propostos de formação e atualização;
 Assessoria à reuniões e eventos propostos pela instituição;
 Participação das reuniões de Equipe sempre que solicitado

CAPÍTULO I: ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS

1. O que é uma Empresa?

Já é célebre a definição de empresa dada por Asquini, para quem ela compreende quatro perfis. Vejamos três significados jurídicos para o vocábulo técnico, que correspondente aos três primeiros perfis: 1. Perfil subjetivo. A empresa é o empresário, pois empresário é quem exercita a atividade econômica organizada, de forma continuada. Nesse sentido, a empresa pode ser uma pessoa física ou uma pessoa jurídica, pois ela é titular de direitos e obrigações. Quando se diz
"arrumei um emprego em uma empresa", temos a palavra empresa empregada com esse significado. 2. Perfil funcional. A empresa é uma atividade, que realiza produção e circulação de bens e