Recursos Humanos
1) Para que as organizações se mantenham vivas e competitivas, necessitam criar um sistema de tecnologia da informação, onde seus colaboradores possam visualizar informações úteis, as metas, estratégias que devem ser utilizadas para o alcance dessas metas, tomar novos conhecimentos e estejam preparados para tomadas de atitudes quando necessário, as quais orientam todos em busca do mesmo objetivo. Este sistema poderá abordar, avaliações dos gestores em forma de gap e participações de lucros anuais, sugestões e pontos de melhoria entre os funcionários com a organização, abrindo a participação dos clientes, com contribuições para a inovação do serviço prestado, essas trocas de informações agregaria o sucesso da empresa.
2) Com a inovação nos sistemas de informação se torna positivo o conhecimento formalizado dos funcionários com seus gestores. Os funcionários trazem suas ideias de acordo com suas funções visando melhorias no processo, com isso a empresa investe neste funcionário, qualificando – o, proporcionando treinamentos, motivando o mesmo com visibilidade e bonificações, gerando crescimento profissional do