RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS
Curso: Tecnologia em Recursos Humanos
Disciplina: Saúde no Trabalho e Qualidade de Vida
Professora: Andréia Mata
Aluno:

1- Pesquise e faca uma breve análise (uma pagina) em jornais, revistas e periódicos voltados às áreas de saúde do trabalhador e qualidade de vida, reportagens ou estudos de caso sobre empresas que têm um programa de saúde do trabalhador bem sucedido.

Programas de Saúde do Trabalhador

Ultimamente grande parte das empresas tem investido uma parte de seu capital em programas de saúde para seus funcionários. Isso porque, a boa qualidade de vida e saúde do trabalhador esta diretamente relacionada com sua produção e consequentemente com os seus ganhos, tanto no meio financeiro quanto no meio de sucesso.
O bem estar do trabalhador não esta somente relacionado com a sua própria saúde, vai muito mais além do que isso, se inicia desde um ambiente de trabalho seguro até mesmo à administração do estresse causado pelo próprio serviço.
O programa de bem estar voltado para os funcionários têm sido visto como um adicional interessante e um diferencial entre as empresas. Já é comprovado que a grande maioria dos profissionais se sentem mais valorizados quando vê sua empresa lhe proporcionando programas de bem estar e qualidade de vida. A Philips, por exemplo, adotou este método, visando melhorar e incentivar seus funcionários a criar hábitos mais saudáveis e prevenir doenças.
É claro que qualquer programa gera custos para empresa, entretanto, focando em uma melhor qualidade de vida no trabalho os custos com assistência médica se torna menor, os acidentes de trabalho diminui e também se observa redução nas quantidades de falta. Ou seja, elas evitam transtornos e como consequência aumenta o bom reconhecimento.

FONTE DE PESQUISA:

Programa de saúde do trabalhador bem sucedido. Disponível em: http://www.sustentabilidade.philips.com.br/programa_qualidade_vida.htm. Acesso em: 17/08/2013.