Recursos Humanos

Etapas da Pesquisa de Clima
Abaixo a lista das 10 etapas de uma Pesquisa de Clima:

1. Definição do escopo da pesquisa.
2. Geração do Questionário.
3. Editoração do Questionário.
4. Plano de Comunicação.
5. Início da Coleta.
6. Fim da Coleta.
7. Análise dos Dados.
8. Geração de Relatórios.
9. Apresentação dos Resultados.
10. Planos de Ação.
11. Os fatores mais importantes que conduzem à melhoria do Índice de Felicidade no Trabalho (IFT) são:
12. 1) identificação dos funcionários com a empresa;
13. 2) os funcionários estão satisfeitos e motivados;
14. 3) os funcionários acreditam em seu desenvolvimento;
15. 4) os funcionários aprovam seus líderes.

http://www.facape.br/controladoria/1/Estudo_de_caso_clima_organiz_de_uma_instituicao_de_ensino.pdf
Metodologia
A metodologia que foi utilizada para realizar o trabalho foi uma pesquisa bibliografia a diversa obras, periódicos e publicações relacionada ao assunto e documental. Foi feita uma pesquisa de campo/exploratória, descritiva e quantitativa,
XVII ENANGRAD São Luís, Maranhão, 27 a 30 de agosto de 2006. com a realização de uma entrevista com aplicação de um único questionário aos professores e funcionários, com uma amostra de 118 colaboradores de uma população de 381 professores e uma amostra de 37 do total de 133 funcionários do
Centro Universitário Franciscano. A seleção da amostra foi não probabilística por cotas, ou seja, foi uma amostra por área. O estudo se caracteriza como um estudo de caso.
A pesquisa caracteriza-se por ser exploratória em função de proporcionar uma visão geral dos fatos, e também foi realizada uma pesquisa de campo onde realizou-se uma aprofunda busca a realidade atual da Instituição, com isso ter-se-ás descrições precisas da situação pesquisada. Foram quantificados os percentuais que irão apresentar os resultados para a base da conclusão.
Para a coleta de dados foi realizado um questionário que abordou os temas propostos, sendo aplicado aos