Recursos humanos

Franciele Marques Bento

Recrutamento e Seleção

CURITIBA
2012
Perfil e Requisito de cargo | Cargo: Analista de Recursos Humanos Setor: Recursos Humanos | Superior: Gestor de Recursos Humanos | Subordinado: Assistente de RH, Estagiária de RH | Descrição detalhada: * Preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento. * Preparar dados ou informações sobre férias e rescisão de contratos para envio para a contabilidade. * Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício. * Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do departamento de pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais. * Repassar valores referentes à folha, rescisão entre outras, e emitir relação para crédito em conta corrente bancária dos funcionários para o financeiro efetuar o pagamento. * Emitir relatórios mensais com dados da folha de pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos, conforme solicitação, com informações da folha, conforme necessidade. * Controlar o vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho. * Controlar os exames médicos admissionais, demissionais, periódicos e mudanças de função. * Separar a documentação necessária para instruir processo de reclamação trabalhista. * Receber e conferir atestados médicos, emitindo guias de retorno ao trabalho e encaminhando-os ao departamento médico. * Identificar e selecionar fontes de recrutamento. Convocar candidatos para testes e entrevistas de seleção. * Encaminhar candidatos aprovados para os exames de admissão e registro, fornecendo-lhes as instruções necessárias. * Auxiliar o