Recursos humanos

A PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROVER: abastecer, fornecer, munir, providenciar
Recrutamento e Seleção – Profª Ivini Bruni – Estácio de Sá

MERCADO DE TRABALHO

É constituído pelas ofertas de trabalho ou emprego oferecidas pelas organizações em determinado lugar e em determinada época.
 Quanto maior o número de organizações em uma determinada região, maior o mercado de trabalho.

Recrutamento e Seleção – Profª Ivini Bruni – Estácio de Sá

AS SITUAÇÕES DO MERCADO DE TRABALHO

Oferta de empregos Oferta de empregos Oferta de empregos >

Procura de empregos Mercado de empregos em oferta =

Procura de empregos Equilíbrio

<

Procura de empregos Mercado de empregos em procura Recrutamento e Seleção – Profª Ivini Bruni – Estácio de Sá

AS SITUAÇÕES DO MERCADO DE TRABALHO

Ofertas de empregos maior do que a procura:
a) Elevados investimentos em recrutamento;
b) Critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos;
c) Elevados investimentos em treinamento de pessoal;
d) Ofertas salariais mais estimulantes;
e) Elevados investimentos em benefícios sociais;
f) Maior ênfase no recrutamento interno;
g) Forte concorrência entre as organizações;
h) Cuidados especiais para retenção de talentos.
Recrutamento e Seleção – Profª Ivini Bruni – Estácio de Sá

AS SITUAÇÕES DO MERCADO DE TRABALHO

Ofertas de empregos maior do que a procura
Influências para os candidatos:
a) Excesso de vagas e de oportunidades de emprego;
b) Os candidatos podem escolher a oportunidade que mais lhe interessa;
c) As pessoas se predispõem a sair de suas organizações para buscar oportunidades melhores;
a) As pessoas sentem-se donas da situação e passam a fazer reivindicações; Recrutamento e Seleção – Profª Ivini Bruni – Estácio de Sá

AS SITUAÇÕES DO MERCADO DE TRABALHO

Ofertas de empregos menor do que a procura
a) Baixo investimento com recrutamento;
b) Critérios de seleção mais rigorosos;
c) Baixos