Recursos humanos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO......................................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................4
2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA.......................................................4
2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4
2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4
2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6
3.4 EXEMPLO DE TABELA 6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de Pesquisa Utilizado na Coleta de Dados 10

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do Anexo 12

1 INTRODUÇÃO

A importancia de estudar as disciplinas: Tecnologia e Desenvolvimento humano,Educação a distancia, Relações interpessoais, Teorias da administraçào e Análise economica.
• A disciplina de Tecnologia e Desenvolvimento Humano busca fornecer um conhecimento sobre a contribuição que a tecnologia pode trazer para a gestão de Recursos Humanos de uma empresa.objetivo; Introduzir o aluno no conceito de técnica, tecnologia, informação e conhecimento no desenvolvimento humano;
• Fornecer subsídios para que o aluno compreenda o papel da tecnologia na evolução da sociedade;
• Capacitar o aluno a planejar projetos de e-learning e de sistemas de informação na gestão de recursos humanos;
• Integração aos novos desafios da tecnologia da informação na nova economia.
Educação a distancia
É importante estudarmos para que possamos conhecer esse ensino que fazemos parte dele.
Segundo o Ministério da Educação e Cultura, educação a distância é uma
“forma de ensino que possibilita auto-aprendizagem, com a mediação de recursos didáticos sistematicamente organizados, apresentados em diferentes suportes de informação, utilizados isoladamente ou combinados, e veiculados pelos diversos meios de