Recursos humanos

O estágio tem como finalidade básica proporcionar a complementação da formação escolar ao mesmo tempo que permite que o estudante tenha acesso ao seu futuro campo de atuação profissional, num contato direto com questões práticas e teóricas, através de um determinado número de horas. Apenas numa prática empresarial é possível atingir os máximos significados dos conceitos trabalhados em sala de aula, e os encadeamentos complexos deles decorrentes, impossíveis de serem verificados apenas na teoria. Assim, muitos questionamentos surgem e muito o estagiário aprende fora do ambiente acadêmico, o que contribui para uma grande atualização e troca de informações entre ensino-aprendizado.
O Estágio Curricular é uma atividade realizada pelo aluno, proporcionando-lhe uma experiência em ambiente profissional. Sua realização é definida pela Lei nº 6.494/77 e regulamentada pelo Decreto nº 87.497/82.
A realização do Estágio Curricular – é vinculada às disciplinas Estágio Supervisionado I e II, que deverão ser cursadas consecutivamente. O Estágio Curricular inicia-se no começo do semestre letivo da disciplina Estágio Supervisionado I e o seu encerramento coincide com o encerramento da disciplina Estágio Supervisionado II. São 160 horas distribuídas da seguinte forma:
- 80 horas no primeiro semestre
- 80 horas no segundo semestre

2- Diretrizes

O estágio deverá ser realizado em organizações de qualquer porte e área de atividade, podendo ser empresa privada, de capital misto ou órgão público. As atividades realizadas devem estar relacionadas dentre as que se seguem: • Desenvolvimento das pessoas para o ambiente organizacional interno e externo;

• Realização de pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos como Administração do Recrutamento e Seleção, Métodos e Programas de Trabalho, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas, Gestão da Qualidade, Análise do