recursos humanos II

ATIVIDADE AULA 03:
01. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas são temáticas do dia-a-dia das organizações. A partir da leitura da aula, faça uma apreciação desse assunto e caracterize cada um deles, elencando se há ou não diferença entre os mesmos.

Treinamento e desenvolvimento de pessoas são temas do dia-a-dia das organizações, a preocupação em treinar e desenvolver pessoas deve existir, caso contrário esta organização vai perder espaço para as outras e ficar para traz, porque grande parte das empresas não investe em treinamento do pessoal, acredita ser um gasto desnecessário, o que na verdade não é gasto, é meio de preparar o pessoal para desenvolvimento e sucesso da empresa ajudando-a a crescer, pois do treinamento que vai se desenvolver as pessoas e deixá-las treinadas para as mudanças que vão surgindo, sem falar que é através desse treinamento e desenvolvimento, que a organização vai utilizar totalmente as capacidades do seu colaborador e aplicar sua competência para a solução ou resolução de diferentes situações na organização. Treinamento então é o processo ou conjunto de técnicas que consistem em capacitar, aperfeiçoar, ensinar e desenvolver pessoas para o trabalho. O desenvolvimento de pessoas tem objetivo de suprir competências para o desempenho de tarefas futuras, uma estratégia competitiva para resultados diferenciados, com qualidade, perfeição e satisfação. Diante disso sabe-se que muitas organizações cobram o conhecimento, desenvolvimento e a pratica de algumas tarefas, mas não colaboram para isso, colocando em risco o desenvolvimento da empresa. Essas empresas de uma forma geral deviam pensar nessas condições com mais cautela, observar as qualidades do colaborador e investir antes que seja tarde demais, ou seja, além de investir em treinar e desenvolver devem ainda melhorar a remuneração, porque com os funcionários treinados, devidamente capacitados para executar diversas funções com êxito, eles devem ainda ganhar o salário