Pim ii- recursos humanos
1723 palavras
7 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTACURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PIM II
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
2010
UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA
DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS EM UMA EMPRESA.
ALUNO: INÊS CRISTINA LOBO BATISTA ALCANTARA
2010
Este trabalho tem por objetivo descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma locadora de DVDS,identifica o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa e identifica o modelo de gestão adotado pela empresa,reconhece,por meio das políticas e praticas de RH adotadas,os subsistemas de provisão e desenvolvimento contemplando as seguintes disciplinas:Desenvolvimento de recursos humanos,Suprimento de mão de obra,Mercadologia,Contabilidade,Gestão de Recursos patrimoniais e logísticos e Dinâmica das relações interpessoais.
SUMÁRIO
1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA........05
2. ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS........................06
3. ASPECTOS RELACIONADOS À DISCIPLINA DE MERCADOLOGIA............................................................08
4. ASPECTOS RELACIONADOS À DISCIPLINA DE CONTABILIDADE.............................................................08
5. ASPECTOS RELACIONADOS À DISCIPLINA DE GESTÃO DE RECURSOS PATRIMONIAIS E LOGÍSTICOS................09
6. ASPECTOS RELACIONADOS À DISCIPLINA DE DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS.................................09
7.