Recurso humanos em CME

TALITA GEANE LOPES
BRUNO ALBUQUERQUE
JAMILES FERREIRA
ALINE RAQUEL
NAIARA OLIVEIRA

RECURSOS HUMANOS NA CME

BELÉM – PA
2014
FACULDADE PARAENSE DE ENSINO
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM
DISCIPLINA: MRHA

TALITA GEANE LOPES
BRUNO ALBUQUERQUE
JAMILES FERREIRA
ALINE RAQUEL
NAIARA OLIVEIRA

RECURSOS HUMANOS NA CME

BELÉM – PA
2014

INTRODUÇÃO
Primeiramente para entendermos o que Rh em CME, precisamos saber o que é Recursos humanos? É o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. RH também pode se referir à totalidade de empregados e colaboradores que compõem a organização, normalmente referidos como os recursos humanos da empresa. RH é ainda conjunto de práticas de recursos humanos, constituído por todas as decisões tomadas pela empresa para realizar as atividades inerentes ao setor.

1 RECURSOS HUMANOS NA CME
A equipe de enfermagem que trabalha nesta unidade presta uma assistência indireta ao paciente, tão importante quanto à assistência direta, que é realizada pela equipe de enfermagem que atende ao paciente. O quadro de pessoal de uma CME deve ser composto por enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem e auxiliares administrativos.

1.1 OS PROFISSIONAIS QUE TRABALHAM NA CENTRAL DE MATERIAL ESPECIALIZADO SÃO:

Técnico de Enfermagem: desempenhar atividades com um nível de complexidade intermediária;
Auxiliar de Enfermagem: responsável pelo processo de esterilização dos artigos médico-hospitalares e roupas;
Auxiliar administrativo: responsável por realizar o serviço administrativo como, por exemplo, realização de pedidos de almoxarifado e também servir como um elo entre o ambiente interno e externo da Central;
Auxiliar de Limpeza: responsável pela