Recurso Humano

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Carreira
Atualmente, as mais diversas tecnologias estão disponíveis para todos os tipos de empresas. Por isso, elas começaram a valorizar cada vez mais seus funcionários. Bons profissionais são uma grande vantagem para enfrentar os concorrentes e conquistar mais clientes. Assim, os tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos têm muitas opções de carreira, pois podem trabalhar em cargos de todos os tipos de empresas: consultor interno, especialista ou analista de várias áreas de RH, como Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Responsabilidade Social, Gestão de Desempenho, entre outras. Suas funções incluem o trabalho com recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistemas de informação de recursos humanos. Para isso, devem ser capazes de lidar com as pessoas, trabalhando seu comportamento individual (motivação), em grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e na empresa (cultura, estrutura e tecnologias), para a elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida no trabalho e avaliação do clima no trabalho.
Referência no mercado
Para atender às necessidades do mercado, a FMU forma profissionais preparados para trabalhar em atividades ligadas a: recrutamento e seleção; cargos e salários; treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho; rotinas de pessoal; benefícios; gestão de carreiras; sistemas de informação de recursos humanos.
Programa inovador
O programa do curso foi organizado por profissionais com vasta experiência como professores e também no mercado de trabalho. Com base nesse conhecimento prático e teórico, a FMU montou um conjunto de disciplinas que segue os mais modernos conceitos e modelos usados na gestão de RH.

O curso é dividido em módulos. A cada semestre, o aluno recebe uma certificação parcial e se torna apto para trabalhar em uma determinada área. Além disso, depois de