Recrutamento

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FAESA - CAMPUS III
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DANIELLI PITTOL
ELIANE BANKERT
EFREM ALMONFREY
FERNANDO BOLDRINI
FERNANDO SANTÓRIO JÚNIOR
HUGO DE SOUZA
MAYANE ENTRINS
PLÍNIO RAPHAEL

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

CARIACICA
2009
DANIELLI PITTOL
ELIANE BANKERT
EFREM ALMONFREY
FERNANDO BOLDRINI
FERNANDO SANTÓRIO JÚNIOR
HUGO DE SOUZA
MAYANE ENTRINS
PLÍNIO RAPHAEL

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

Trabalho acadêmico apresentado ao professor Jorge Mariano, ministrante da disciplina Administração de Recursos Humanos I no quarto período do curso de administração desta instituição, como forma parcial de avaliação no período 2009/2.

CARIACICA
2009
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3

1. RECRUTAMENTO DE PESSOAS 4

1.1. Mercado de Trabalho 4 1.1.1. Fatores condicionantes do MT 5 1.1.2. O novo perfil do emprego 6 1.2. Mercado de RH 8 1.3. Conceito de Recrutamento 11 1.3.1. Recrutamentos interno e externo 12 1.4. Qual o Foco do Recrutamento? 14 1.5. Técnicas de Recrutamento 15 1.5.1. Anúncios em jornais e revistas especializadas 17 1.5.2. Agências de recrutamento 18 1.5.3. Contatos com escolas, universidades e agremiações. 20 1.5.4. Cartazes ou anúncios em locais visíveis 20 1.5.5. Apresentação de candidatos por indicação de funcionários 20 1.5.6. Consulta aos arquivos de candidatos 21 1.5.7. Recrutamento virtual 21 1.5.8. Banco de dados de candidatos ou banco de talentos 22 1.6. Recrutamento: Onde encontrar candidatos qualificados para o cargo? As últimas tendências de recrutamento. 22 1.7. Avaliação dos Resultados do Recrutamento 23

2. SELEÇÃO DE PESSOAS 27

2.1. O Conceito de Seleção de Pessoas 28 2.1.1. Qual é o foco do processo seletivo? 29 2.1.2. Seleção como um processo de comparação 30 2.1.3. Seleção como um processo de decisão e escolha 31 2.1.4. Modelo de colocação, seleção e classificação de candidatos