Recrutamento e seleção

A LINGUAGEM CORPORAL NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E
SELEÇÃO
Gabriela Andem
Fernanda Gordono

RESUMO
RESUMO
Muitos recrutadores estão enfatizando como recursos em seus processos de recrutamento e seleção a linguagem corporal, que envolve tanto os aspectos conscientes como inconscientes, os quais têm o poder de transparecer a imagem pessoal, profissional e relações sociais dos candidatos. Os gestos produzidos de forma consciente ou inconsciente, voluntária ou não, terão o poder de potencializar as idéias e pensamentos dos candidatos, de forma positiva ou negativa. Esse recurso surge como forma de reforçar o que está sendo dito, ajudando ou não a causar uma boa impressão ao entrevistador. Entende-se, portanto, que a linguagem corporal inserida no contexto do processo de seleção contribuiria para adquirir informações e uma idéia mais geral e integral do candidato. O presente artigo tem como principal objetivo buscar referências bibliográficas sobre o tema e demonstrar as principais interpretações dos gestos num processo de recrutamento e seleção. Palavras-chave:
Palavras
Palavras-chave: Recrutamento; Seleção; Linguagem corporal
ABSTRACT
ABSTRACT
Many recruiters are focusing on how resources in its recruitment and selection body language, involving both conscious and unconscious aspects, which have reflected the power of personal image, professional and social relations of candidates. The gestures produced consciously or unconsciously, voluntarily or not, have the power to leverage the ideas and thoughts of the candidates in a positive or negative. This feature appears as a way to reinforce what is being said, helping or not to make a good impression to the interviewer. This feature appears as a way to reinforce what is being said, helping or not to make a good impression to the interviewer. It is understood, therefore, that body language inserted in the context of the selection process would help to get information and a more