Recrutamento e Seleção

RECRUTAMENTO E
SELEÇÃO

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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

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 O RH não esta somente associado a um departamento que cuida da folha de pagamento dos funcionários, uma das funções primordiais é selecionar profissionais capacitados.]esse processo se aperfeiçoa a cada dia, sabendo averiguar cada pessoa que tenha o potencial e o perfil para cada tipo de vaga. Certificando-se por pré- seleções, as entrevistas que o profissional é capacitado e se interessa pela vaga e pela empresa.

Introdução

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 O departamento de recrutamento e seleção esta atento para as exigências do mercado de trabalho, valores humanos não podem passar despercebidos. A Entrevista
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 Portanto, para a entrevista de emprego se faz necessário uma preparação, onde o candidato deve estar atento a informações da empresa em que está almejando a vaga. É fundamental que o mesmo, por exemplo, saiba o ramo de atividade da empresa, parte de sua história, pesquise sobre sua cultura, localidade e principalmente por que o próprio candidato escolheu esta empresa para trabalhar.

A Entrevista
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 Quando o candidato chega para o momento da entrevista de emprego, significa que este candidato passou pela fase do recrutamento, onde foi feita a análise e seu curriculum foi apresentado e inicialmente aprovado.

Como Elaborar Um
Currículo Vitae
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 O mais importante é ser objetivo e sucinto. A pessoa tem que pensar que através desse documento ela será chamada para uma entrevista.
 os candidatos devem adequar o currículo ao tipo de anúncio ou a plataforma em que as informações serão cadastradas. Em um site de empregos, o currículo pode ser mais genérico, já que não é possível saber quais empresas vão procurá-lo. Por outro lado, ao enviar o documento diretamente para a companhia, o ideal é prepará-lo somente para a vaga em questão.

Modelo de
Currículo
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O Que Não Colocar
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 Foto (Só deve ser enviada quando empregador solicitar);
 Número de