Recrutamento e seleção

Perfil Profissional
Função: Assistente de Departamento Pessoal
 Motivo da Contratação
A empresa percebe a necessidade da carência de um profissional da área por ser parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas.
 Resultados
Desempenho satisfatório dentro do que a empresa precisa. Estabelece e compromete-se com objetivos e faz tudo o que pode para cumpri-los. Partilha os objetivos da empresa e por isso sente que o sucesso da empresa são os seus próprios sucessos, ter iniciativa própria e não espera que as coisas aconteçam.
 Atribuições
• Rotinas de Admissão e Demissão
• Fechamento da folha de pagamento
• Controle de VT
• Inclusão e Exclusão Plano de Saúde
• CIPA
• Controle de Férias
• Afastamento INSS
• Homologação
• Assistência aos funcionários
• Controle de presença

 Responsabilidades
• Desempenhar as funções de acordo com os prazos estabelecido pela empresa;
• Cumprir com a jornada de trabalho
• Realizar o pagamento dos funcionários na data prevista

 Jornada de Trabalho
9:00 às 18h com intervalo de 1h, fazendo 200h mensais.

 Impactos
Insatisfação dos funcionários, se as tarefas não forem cumpridas no prazo.
 Desafios
Cumprir as tarefas estabelecidas pela empresa antes do prazo.
 Relacionamento
Procuro integrar-se no espírito da empresa, assimilar a cultura e valores da mesma. Gosto de trabalhar em equipe e não me importo de ajudar os outros, embora não descuido do meu trabalho.
 Nível de Autoridade
Intermediário
 Ambiente Físico
Sala de Escritório. Segurança e saúde no ambiente físico de trabalho, segurança, saúde, bem-estar, organização do trabalho e cultura da organização.
 Equipamentos
• Computador
• Arquivo
• Telefone
• Mesa
• Impressora

 Organização do Trabalho

• Proceder à elaboração, atualização e orientação dos arquivos, material e digital;
• Propor informações, instrumentos e orientações técnicas de arquivo e documentação, material e digital;
• Organizar,